天海集团召开“一报告两评议” 事情集会-jdb电子平台

我的位置：首页 >新闻中心 >下层动态 >

热点新闻

我的位置：首页 >新闻中心 >下层动态 >

天海集团召开“一报告两评议” 事情集会

宣布时间：2024年03月09日来源：jdb电子平台

近日，天海集团召开干部选拔任用“一报告两评议”事情集会，集会由西藏jdb电子平台集团党委委员、董事、副总经理兼天海集团党委书记、董事长吴波主持，jdb电子平台集团党建事情部（人力资源部）副经理次旺朗杰、jdb电子平台集团党建事情部（人力资源部）主管次达进行现场督导，天海集团在家班子成员、中层干部、部分职工代表共计53人加入集会。

集会指出，开展“一报告两评议”是贯彻落实全面从严治党、从严治理监督干部的一项重要制度性安排，是增强干步队伍建设，提高干部治理规范化、科学化的重要举措，充分发挥了对选人用人日常监督和干部事情的“年度体检”作用，以发明问题、纠正偏差为目标，坚持在执行中革新、在革新中完善。

集会强调，一是坚持发挥民主，在“推荐关”上下大功夫。干部选拔任用是一个重要环节，要坚持走群众路线，充分发挥民主，落实干部群众的知情权、加入权、选择权、监督权。二是严格用人标准，在“考察关”上下大功夫。始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，把群众的认可作为考察提拔干部的重要一环。三是坚持充分酝酿，在“动议关”上下大功夫。凭据事情需要、形势变革以及考察结果等情况，严格凭据有关文件划定，形成统一意见。四是严格事情程序，在“决策关”上下大功夫。主动征求各方面的意见，凭据民主讨论、集体决策的原则选拔任用事情人员，五是坚持规范阳光，在“监督关”上下大功夫。坚持增强对干部选拔任用各个环节的监督，避免干部“带病提拔”。

会上，吴波同志作天海集团2023年度干部选拔任用事情报告，通报2023年度干部选拔任用总体情况及主要做法，剖析选人用人事情中保存的问题与缺乏，明确增强和革新干部选拔任用事情的努力偏向。参评人员结合事情报告及评议工具实际事情情况，填写《2023年度干部选拔任用事情民主评议表》《2023年度新提拔任用干部民主评议表》，此次开展的集会凭据“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监管事情的健康有序生长。